06/26 2026

【20 週年里程碑】在地深耕到多雲布局:博弘雲端的淬鍊之路

20 年的時間,在資訊科技的世界裡,足以讓技術迎來數次突破性的轉變與發展。我們共同經歷了網際網路普及,資料逐漸從地端機房遷移至虛擬無形的雲端,乃至當前 AI Agent 與智慧商務的全新浪潮。對於博弘雲端而言,二十年的數位旅程不僅是一部科技演進的編年史,更是一段關於「堅持、轉型、凝聚」的企業故事。

在即將邁入成立 20 週年的重要里程碑前,讓我們藉由梳理一路走來的點滴,展現博弘雲端如何因應市場環境不斷進行自我調整,一步步建構出現在的品牌樣貌。

奠定基石,在挑戰與摸索中前行

回望起點,博弘雲端在創立初期便展現了對科技趨勢的敏銳度與嘗試的熱忱。

2008年,博弘雲端推出 GOGOBOX 社群網站且連續三年入選台灣百大網站,累積了網路技術與流量管理經驗;2011年,憑藉對市場需求的精準洞察,獨家取得美國職棒大聯盟(MLB)的網路轉播權,將即時賽事帶入許多運動迷的螢幕中。這些網路服務的嘗試,為團隊累積了豐富技術與實務經驗。

伴隨產業環境的轉變,博弘雲端也曾面臨核心方向的轉型考驗。然而,正是在逆境中面對問題、修正方針的過程中,團隊體會到「唯有掌握具備未來性的前瞻技術,企業才能走得長遠」。於是,博弘雲端將目光投向了當時剛萌芽的雲端運算。

2012 至 2013 年間,團隊推出自主研發的新世代彈性雲端運算服務「BENZCLOUD」,並在 2013 年接連榮獲國家級玉山獎及金峰獎的肯定。這項里程碑,為當時正在尋找突破口的團隊帶來極大的信心,也為博弘雲端往後的雲端服務之路奠定堅實的基礎。

邁向多雲時代,開拓市場新局

2014 年是重要的轉折點,該年博弘雲端正式成為 AWS(亞馬遜雲端服務)在台合作夥伴。

2016 年,博弘雲端成為台灣第一家 AWS Managed Service Partners(MSP) 代管服務合作夥伴。不僅技術實力與管理服務均獲得 AWS 肯定,更入選美國權威雜誌《The CIO Solutions》全球 Top 25 最具潛力 AWS 代理商。同年,博弘雲端將服務範圍拓展至海外,成立香港分公司;隨著市場對雲端技術接受度大幅提升,團隊前期累積的技術服務經驗逐步體現,公司的業務發展也步入正軌。從早期的轉型摸索到跨足亞太市場,博弘雲端透過階段性的業務拓展,逐步建立起穩定且專業的品牌價值。

為提供企業客戶更全面、更具彈性的架構選擇,博弘雲端也擴大技術服務範疇,在持續深耕 AWS 核心技術的同時,透過策略布局擴大雲端生態系的版圖。2021 年,博弘雲端正式將宏庭科技納為旗下全資子公司,整合 AWS 與 Google Cloud 等全球公有雲服務資源,滿足客戶的多雲架構需求。

時至 2026 年,博弘雲端的全球布局也迎來全新篇章。隨著身為 AWS Premier Tier Services Partner 的 Renova Cloud 正式加入,博弘雲端的服務版圖進一步延伸至東南亞市場,串聯台灣、香港與越南據點,持續深化亞太區域布局,為下一階段的成長奠定更穩固的基礎。象徵著博弘雲端在深化東南亞市場的同時,也為客戶帶來更完整的技術支援,全面提升服務的深度與廣度。

技術深耕與全球布局,邁向專業新里程

自 2018 年全面開啟全球布局後,博弘雲端在專業技術認證上展開了更嚴謹的自我追求,以扎實的技術實力作為業務拓展的後盾。

從 2020 年榮獲 AWS Certified 200 認證與 AWS Migration Competency 能力計畫認證開始,我們接連斬獲了 AWS Security、Data & Analytics 等多項專業能力認證。 更在 2024 年榮獲全台首家 AWS Government Competency 能力認證,並在今年( 2026 年)取得 AI Services 能力認證(生成式 AI 顧問級別)的肯定。這一項項的專業證照,皆是博弘雲端為提供給客戶更安全、更穩定的技術服務的證明。

在技術精進的同時,博弘雲端也致力於打造健康的職場環境,連續多年榮獲《HR Asia Awards》「亞洲最佳企業雇主獎」,並獲選 ChannelE2E 全球百大 MSP 服務商。這代表著博弘雲端不僅在專業技術上深受信賴,在企業營運與人才培育上,也成為一個能讓團隊安心發展、長期深耕的成熟品牌。

博弘雲端歷年榮獲 AWS MSP 認證、各項能力認證,
以及 HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎等多項大獎,見證團隊在技術深耕與營運管理上的卓越表現。

多元發展,打造立體的企業文化

在專業技術與業務穩定發展的背後,博弘雲端深知維持高品質的服務,不僅需要堅強的技術支撐,也仰賴一個具有高度向心力與默契的團隊。

為此,我們致力於推動建立在「事實之上」的透明與扁平化的溝通環境,並鼓勵跨層級的交流,讓同仁的觀點可以在實際的專案中被實踐。如此實事求是的習慣,讓透明、開放的討論成為 Nextlinkers 總能攜手面對挑戰的根基。

工作之外,我們亦透過社團活動與員工旅遊,讓夥伴們在緊湊的節奏中找到身心平衡的管道。正因為夥伴們能坦誠溝通、一同充電,才培養了團隊極佳的凝聚力。這不單是博弘雲端內部的重要文化,也是我們在面對客戶複雜需求時,能夠快速應變、相互支持的底氣。

博弘雲端以「真性情團隊」作為文化基石,
用建立在事實之上的透明溝通,攜手夥伴與客戶無畏前行。

穩健踏實,攜手邁向下一個 20 年

20 年的時間,足以讓幼苗成長為大樹。博弘雲端從 2006 年的探索期,走過轉型挑戰,到如今的雲端生態系與全球布局。每一階段的成長,都離不開每位信任我們的客戶,以及每一位在崗位上付出的夥伴。

無論未來的商業市場將如何轉換,博弘雲端都將保持這份淬鍊了 20 年的穩健實力,持續站在科技的最前沿,協助企業建立更具智慧、更安全的雲端應用,並肩無畏地前行。